我馬上畢業(yè)10年了，這10年，我經(jīng)歷了換城市，從家鄉(xiāng)四線小城來到上海，從銷售轉(zhuǎn)到市場。這5年中，我總結(jié)了5條經(jīng)驗(yàn)，也是我工作的原則，分享給大家。

1、重視午餐社交時(shí)間(建立友誼)

在職場中，晚上下班時(shí)間，特別珍貴，因?yàn)槊α艘惶炝耍傁胗幸稽c(diǎn)自己的時(shí)間。所以要想和同事、合作伙伴培養(yǎng)感情，一定要利用好午飯時(shí)間。

畢業(yè)后，我在家鄉(xiāng)工作的時(shí)候，每天中午，我都和同事搭伙吃飯。吃飯的時(shí)候，我們會(huì)聊工作，也會(huì)聊私人問題。在這種情況下，大家很放松，彼此聊天也不會(huì)顧慮太多。

通過一頓頓午飯，我和同事建立了深厚的友誼，在工作上配合默契，為我從無業(yè)績到銷售TOP1提供了很大幫助。

當(dāng)我談單，跨部門需要支持時(shí)，很多同事都會(huì)非常樂意，同事有好的信息，也會(huì)第一時(shí)間分享給我。

現(xiàn)在，在上海，我如果帶飯，會(huì)多帶很多大菜，比如蝦、扇貝等，中午分享給同事，大家吃的非常開心。如果不帶飯，一般不叫外賣，就和同事一起搭伙出去吃。我入職1個(gè)月，就和幾十位同事混熟了。在工作中，他們都給了我最大的支持，讓我工作得以順利開展。

對(duì)于合作伙伴，我有時(shí)會(huì)去他們公司附近，請(qǐng)他吃一頓午飯，聊事情。這樣既不耽誤他下班時(shí)間，也不耽誤他工作時(shí)間。一般情況下，他不會(huì)拒絕的。

所以，一定要重視你的午餐社交時(shí)間，這樣既能讓你和同事關(guān)系比較融洽，還能第一時(shí)間知道很多重要的信息，利于跨部門合作。

2、在公司，我從來不成為特例(嚴(yán)于律己)

對(duì)于公司的集體活動(dòng)，我一般都積極參與，絕不遲到，并且注意規(guī)矩。這次，我們公司自己組團(tuán)坐游輪去日本，我會(huì)比規(guī)定時(shí)間至少提前10分鐘到達(dá)，并且按照導(dǎo)游的要求，準(zhǔn)備好所有的證件（護(hù)照等）。

在船上，公司有拓展活動(dòng)，我一定會(huì)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，并且積極參加。當(dāng)然每個(gè)團(tuán)隊(duì)里總會(huì)有遲到的，也總有因?yàn)椴牧蠜]有按規(guī)定填好，耽誤整個(gè)行程的。

觀察下來，這樣的人都是平常工作中，做的并沒有那么好的。有一個(gè)姑娘，每次都遲到，恰好我有一個(gè)工作需要和她配合，我發(fā)現(xiàn)她根本沒有辦法正確理解我要表達(dá)的意思，并且完成的東西，全部不合格，我又重新做的。

沒有人愿意聽別人遲到的理由。在一個(gè)團(tuán)體里，你可以不幫助組織者干一些活，但一定不要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)因?yàn)槟愣⒄`時(shí)間。這樣的細(xì)節(jié)，尤其在熟悉的團(tuán)隊(duì)里，會(huì)影響別人對(duì)你的看法。老板都在，你還敢遲到，怎么相信你能把工作做好？

當(dāng)然，你自己強(qiáng)到不需要處理任何關(guān)系也可以，這樣的人畢竟是少數(shù)。我們大多數(shù)人在工作中需要配合，才能把工作完成好。集體活動(dòng)，就是大家彼此了解，并且磨合的一種方式。

你可以不喜歡，但是一定要積極參加，誰能保證每一件事情都是自己喜歡的呢？

3、與人為善、不打小報(bào)告(不怕別人議論你)

這點(diǎn)大家一看就明白了。如果同事需要你幫忙，在不耽誤自己工作的情況下，能幫就幫。還有不要越級(jí)匯報(bào)，打小報(bào)告。你可以客觀反映一些問題，但一定要有證據(jù)，切不可以惡意中傷別人。

此外，同事之間，偶爾議論一個(gè)人挺正常。當(dāng)聽到別人議論你時(shí)，也不用在乎。誰人背后不說人，誰人背后無人說。王爾德說過比別人議論你更糟糕的是沒有人議論你。

如果你能夠做到，盡量不議論別人，這很好。這一點(diǎn)還涉及到，如果我們總是怕別人對(duì)我們印象不好，以至于工作中，不講原則，不懂得拒絕，就不好了。

4、堅(jiān)持原則(保護(hù)好自己)

工作中，有很多原則需要堅(jiān)守，比如不拿回扣，這某種程度上是犯法的。有時(shí)候，這是行業(yè)潛規(guī)則，但自己還是要學(xué)會(huì)保護(hù)好自己。

最近，一個(gè)朋友就是因?yàn)榻邮芄?yīng)商的回扣，被一個(gè)想上位的下屬，掌握證據(jù)，告到老板那里，被開除了。

這個(gè)下屬，還借了她幾千塊錢，不還，并且微信罵她：“傻X。”這件事情，真讓人憋屈，可是她犯的錯(cuò)誤無懈可擊。

職場中，只有堅(jiān)持一定的原則，才能真正保護(hù)自己。因?yàn)閳?jiān)持原則，別人抓不到把柄，并且做事情的時(shí)候，知道你的底線在哪里，也會(huì)在你可以接受的范圍內(nèi)和你合作。

5、做好本職工作，持續(xù)學(xué)習(xí)(重視業(yè)績)

如果不能做好本職工作，以上四點(diǎn)都沒用。無論你和同事關(guān)系多好，無論你多會(huì)拍老板馬屁，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辭退這一條路可以走。

說句實(shí)話，沒有業(yè)績，什么都不是。不管是文職類、銷售還是研發(fā)，不管為公司直接創(chuàng)造利潤，還是為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，一定要有價(jià)值，要不然就沒有存在的必要了。

我工作五年，看公司開過很多人，基本上都是本職工作不夠出色的。我也見過脾氣大的要死的人，在公司做的越來越好，因?yàn)闃I(yè)績太突出。

企業(yè)用人講究性價(jià)比，就是你干的活，讓老板覺得給你這個(gè)錢值。我們也沒有辦法怪老板太勢(shì)利，因?yàn)橐患夜镜恼＿\(yùn)營，每天都需要一筆不菲的費(fèi)用。試問，如果不給你錢，你會(huì)替他工作嗎？

想明白了這一點(diǎn)，事情就變得特別簡單，把自己本職工作做好，在此基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，讓自己能勝任更高一級(jí)的工作。

只要能出色的完成本職工作，在職場中，基本能夠打敗百分之90的人。那怎樣才算完成本職工作？

首先，列出自己的工作職責(zé)，條理清晰，先有一個(gè)大框架，然后發(fā)散小框架。

其次，正確預(yù)估每一件事情需要的時(shí)間，以及完成的標(biāo)準(zhǔn)。

第三，把這些事情，根據(jù)deadline分到日常工作，并認(rèn)真完成。

職場有時(shí)候很簡單，出色完成本職工作，與人為善，基本上都可以做的很好。

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